全球加盟网-首页

全球加盟网-首页

当前位置: 全球加盟网 > 创业新项目 >

加盟个开店有区别吗-北京石头世纪科技股份

全球加盟网-首页 时间:2022年04月23日 21:02

加盟个开店有区别吗-北京石头世纪科技股份有限公司关于部分募集资金投资项目延期及调整投资金额的公告

  在任何虚假记载●-、误导性陈述或者重大遗漏本公司董事会及全体董事保证公告内容不存,性和完整性依法承担法律责任并对其内容的真实性◁▪、准确▼…。

  连数据平台开发项目”募集资金承诺投资总额2○□、拟调整项目投资金额:拟缩减△▷“石头智■●,投资总额人民币14由原募集资金承诺,0万元00,人民币7调减为■▼,0万元30,额共计6调减的金,0万元70□▪,中4其,一代扫地机器人项目”300万元投入到…•“新▲☆,2,项目“智能机器人创新平台”400万元用于公司新建募投;项目▲◇●”募集资金承诺投资总额拟调整“新一代扫地机器人,投资总额人民币75由原募集资金承诺▪-◇,0万元00,民币79调整为人,0万元30;

  022年4月21日召开第二届董事会第三次会议和第二届监事会第三次会议北京石头世纪科技股份有限公司(以下简称★☆“石头科技”或“公司”)于2,资项目延期及调整投资金额的议案》审议通过了《关于部分募集资金投。集资金的使用效益为了更好地发挥募○△,实际情况根据公司,的研究论证经过谨慎▽…□,票的部分募投项目进行调整公司决定对首次公开发行股◆△,况如下具体情:

  纪科技股份有限公司首次公开发行股票注册的批复》(证监许可〔2020〕99号)根据中国证券监督管理委员会(以下简称□□“证监会”)出具的《关于同意北京石头世,公开发行人民币普通股1石头科技获准首次向社会,667万股666…….6,币1.00元每股面值人民,币271.12元每股发行价为人民,人民币451合计募集资金,68万元866☆■-.◇•,用人民币15扣除发行费,元(不含税)后054.00万,为人民币436募集资金净额…▲,68万元812.。0年2月17日全部到位本次募集资金已于202△▲,)对本次发行募集资金到位情况进行了审验普华永道中天会计师事务所(特殊普通合伙■◇◆,天验字(2020)第0108号)并出具了《验资报告》(普华永道中。金到账后募集资,准开设的募集资金专项账户内已全部存放于经公司董事会批,签署了《募集资金专户存储三方监管协议》公司与保荐机构■▷-、存放募集资金的商业银行。

  并在科创板上市招股说明书》根据公司《首次公开发行股票,集资金使用原计划如下募集资金投资项目及募▷▽:

  资项目的实际进度根据募集资金投,筹资金先行投入以上项目的建设公司如在募集资金到位前以自,期投入的自筹资金进行置换将待募集资金到位后对前……。足预计资金使用需求的若本次募集资金不能满,金或其他自筹方式予以解决缺口部分将通过公司自有资。计募集资金数额的若所筹资金超过预,关规定履行相应程序公司将严格按照相,业务发展用于主营=△。

  0年8月14日注:1、202,会议▷□、第一届监事会第十三次会议公司召开第一届董事会第十八次…-■,金新建募集资金投资项目的议案》审议通过了《关于使用部分超募资,人民币102同意公司投资●◇○,资项目◁△“营销服务与品牌建设项目”200▼▷.63万元新建募集资金投,终以实际建设情况为准)项目建设期为三年(最,行并募集资金之超募资金投入项目资金拟由公司首次公开发,有资金或自筹资金投入超出部分由公司以自•★△。第四次临时股东大会审议通过该事项已经公司2020年•◇。京石头世纪科技股份有限公司关于使用部分超募资金新建募集资金投资项目的公告》具体内容详见公司于2020年8月15日在上海证券交易所网站()上披露的《北。

  1年4月1日2△○、202,会议审议通过了《关于调整募集资金投资项目实施进度的议案》公司召开第一届董事会第二十五次会议和第一届监事会第二十次▲★…,预定可使用状态日期2021年4月调整为2022年10月同意将募投项目▲●▽“新一代扫地机器人项目”由原计划项目达到;达到预定可使用状态日期2021年9月调整为2022年9月同意将募投项目“商用清洁机器人产品开发项目”由原计划项目;达到预定可使用状态日期2021年4月调整为2022年4月同意将募投项目“石头智连数据平台开发项目”由原计划项目。北京石头世纪科技股份有限公司关于调整募集资金投资项目实施进度的公告》具体内容详见公司2021年4月2日在上海证券交易所网站()上披露的《。

  体为石头科技本项目实施主,资额为14原计划总投▲=•,70万元805▷☆.■☆▪,投资总金额为14其中使用募集资金▽…,00万元000.,昌平区沙河镇七里渠项目建设地为北京市,期为36个月项目建设周。发石头智连数据平台本项目旨在通过开,他物联网设备之间的智能化操作纽带建立起用户和智能扫地机器人、其△•,家居信息的实时查看和智能化操作用户依托手机终端实现生活服务△▷,息的实时查看及操作便利性增强了客户对联网产品信●…,品运行日志等信息的收集和分析加强了公司对于客户需求及产,改善用户体验提供支持为日后公司技术革新和◁●,技术实力增强公司。

  年3月31日截至2022•★,入募集资金5项目已累计投,60万元737.,和公司业务发展情况基于项目实际进展-▷▼,的研究论证经过谨慎,设资金需求的前提下在满足募投项目建▲○,资规模和实施进度公司拟调整项目投,状态的时间由2022年4月调整至2023年4月拟将“石头智连数据平台开发项目”达到预定可使用。

  用募集资金投入部分调减6公司拟将项目总投资额中使,0万元70,资额由14项目总投◇-▼,万元调整为8805☆◇.70,70万元105▲●.▲◁★,资金金额由14拟投入的募集,万元调整为7000.00,0万元30●◆▼。调减的6上述项目◁☆★,元募集资金700万,其他募投项目将用于公司,中4其,一代扫地机器人项目”300万元投入到“新•●,2●◁…,“智能机器人创新平台项目…△=”400万元投入到公司新建□-。公告“三、(二)‘新一代扫地机器人’投资规模调整”“新一代扫地机器人项目”的募集资金使用情况请见本。科技股份有限公司关于使用部分募集资金投资项目节余、调减资金及超募资金新建募投项目的公告》“智能机器人创新平台=-”的相关情况请见公司同日于上海证券交易所网站()披露的《北京石头世纪。

  际建设的过程中在近三年的实▼○■,务实有效的原则公司始终秉承,技术背后的关键要素通过深入挖掘新兴,求为驱动以业务需,进行充分选型分析对大数据技术栈,平台的搭建效率和稳定性不仅极大地提高了数据,募投项目规划中的人力投入而且大幅有效地缩减了原本•▷。设计时在初始◆□,极限情况可能对IoT系统造成的冲击公司已预先考虑到大规模请求并发等,计中预留分治空间在架构和协议设◆=△,迭代平稳实施以保证架构。时同▲▷○,合理性和扩展性数据平台架构的,了代码的纯净也有效地维持▲◇=,维护易于,节的成本费用始终受控使得项目建设各个环,效率进一步提高募集资金使用。

  台的基本功能已实现公司石头智连数据平,的物联网智能硬件产品未来公司将接入更多••,监控平台高覆盖率逐步实现该项目的,集群进行扩容与优化且对自动化运维指导,数据的对接与密钥分发以及生产环节和IoT★-◆,生态化水平提升平台的,不超过人民币1预计使用金额◇-•,40万元562.。

  目当前进展情况综合考虑募投项,提升及项目后续规划基于成本节省、效率,资金使用效率为提高募集-◇…,营业务发展助力公司主,的总投资额和募集资金投入金额进行调整公司拟对“石头智连数据平台开发项目”。时同★☆,划、分步骤逐步投入该项目公司拟结合业务需求有计,使用状态时间进行调整故将该项目达到预定可。

  家产业政策鼓励和重点支持发展的行业机器人、人工智能、物联网等行业是国◁▲-,关项目发展营造了良好环境近年来国家产业政策为相,展成熟亦为项目实施提供了技术保障大数据、云计算、物联网等技术发。经验和较强的技术实力公司具有成熟的开发▲○★,端各进程运行情况和设备软硬件状态信息等自研数据分析平台能够整理分析智能设备,使用和售后需求用以响应用户,术提高用户体验通过提升算法技。台在行业内技术领先公司自研数据分析平,成熟应用,问题解决提供了有力的支撑为产品功能性能分析和售后。

  设备的通信、数据存储和分析、设备升级及智能化提升的“三位一体◁☆”综合管控平台公司石头智连数据平台开发项目通过搭建一个手机与智能扫地机器人•▽、其他物联网,终端产品之间的纽带建立起用户及物联网,息及时推送、产品智能化自动提升实现用户指令实时执行▽◇▪、产品信。智能扫地机器人的智能联接该平台的研发已实现手机与◁•,联网智能设备的智能化互联未来将实现与更多其他物★△•,操控及智能化升级等功能丰富公司数据平台的手机▪◇•,人◇▽☆、其他物联网设备的支持增强平台对智能扫地机器•▷,及产品数据库丰富产品应用▷▲☆,更具有针对性使升级和开发。

  技化…○、智能化服务优势进一步强化石头智连数据平台将使公司的科▲◁■。公司现有主营业务本项目紧紧围绕,业务形成支撑对现有主营▪▲•,物联网公司的合作推动公司与其他,务开展提供可能并为公司新业。符合公司战略规划因此本次募投项目,必要性和可行性仍然具备投资的。

  目”系扫地机器人的辅助研发项目公司“石头智连数据平台开发项,生经济效益不直接产◁■,目经济效率测算不适用募投项。目的实施通过本项,公司战略规划能够全面支撑,场规模扩大市,司竞争力提升公。

  体为石头科技本项目实施主,资额75项目总投●▪,54万元759.,诺投资额75募集金资承,00万元000.◆•○。昌平区沙河镇七里渠项目建设地点在北京,周期为3年预计建设。一代智能扫地机器人产品该项目旨在开发6款新,目建设通过项,产品的技术性能与智能化程度进一步提升智能扫地机器人,人产品的更新迭代实现智能扫地机器,的丰富与公司品牌知名度的推广从而实现公司自有品牌产品系列,、提升公司市场地位扩大公司市场份额。

  年3月31日截至2022,入募集资金74项目已累计投▲◁▼,33万元972.,达到99.96%资金使用进度约◇◆▲。目实际情况根据公司项,的研究论证经过谨慎,募集资金追加投资4该项目将拟使用的☆◇,0万元30。资规模后调整投,资总额为80该项目预计投,54万元059.▽★,金投资总额为79预计使用募集资,数据平台开发项目”的调减节余的募集资金4300.00万元(新增金额来自“石头智连★★▷,万元)300●▽-。

  激光和视觉技术等技术的成熟伴随着5G●•-、AI技术以及,更趋智能化和自动化智能扫地机器人发展▷▽◁,业的快速成长推动了整体行◆▪,了市场竞争同时也加剧,业领先企业公司作为行☆•,进行业的发展助力为重点议题在竞争中保持现有优势并为推,此为,加大研发投入公司也在不断△●,主业深耕。公司的主营业务扫地机器人作为,金投资项目依托募集资,得了突破性进展其创新技术取,法、多传感器融合等先进技术利用人工智能、slam算,■▽◇、自动集尘等创新功能的扫地机器人产品开发并发布了具备电控水箱、避障识别,市场后投入,户的高度认可得到了广大用…☆。扫地机器人的技术创新公司后续将继续深耕于◆△,研发资源投入更多,化环境感知、改善人机交互致力于提升扫拖性能▼☆▪、优,质的清洁产品打造更高品△=◆,致的用户体验实现更加极。产品已完成立项进阶性能优化的,行方案论证和开发并投入充足资源进▼▷,发的顺利进行为支撑产品开…☆,大资金投入仍然需要加。

  已取得阶段性进展鉴于IoT项目,所节余资金有…◁,考虑综合,台开发项目”调减的募集资金的4公司拟计划将☆▲▷“石头智连数据平=•=,机领域的技术探索和产品开发300万元投入到家用扫地,主业深耕☆■•,竞争中保持现有优势以确保在激烈的市场•☆。

  金额的事项是根据公司实际生产经营情况决定的公司本次部分募集资金投资项目延期及调整投资,设内容实质性改变不涉及募投项目建,金投向和损害股东利益的情形不存在改变或变相改变募集资。

  事会第三次会议和第二届监事会第三次会议公司于2022年4月21日召开第二届董▪■,资项目延期及调整投资金额的议案》审议通过了《关于部分募集资金投□◇▼。发表了明确的同意意见独立董事对上述议案●☆,交股东大会审议该议案尚需提。

  的实施进度及投资金额进行调整是根据公司实际生产经营情况决定的独立董事认为◆…□:公司对募集资金投资项目(以下简称“募投项目★●◁”)▼△△,度和投资金额的变化仅涉及该项目投资进=○,金投向和损害股东利益的情形不存在改变或变相改变募集资△◆◇。所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等相关法律法规及公司《募集资金使用管理办法》的规定决策和审批程序符合《上市公司监管指引第2号——上市公司募集资金管理和使用的监管要求》《上海证券交易,害股东特别是中小股东利益的情形不存在变相改变募集资金投向和损。此因,上述事项我们同意。

  着对公司及股东利益负责的原则、根据公司实际经营情况而作出的谨慎决定监事会认为:公司本次部分募集资金投资项目延期及调整投资金额事项是本,向和其他损害公司股东利益的情形不存在改变或变相改变募集资金投,金使用管理办法》中关于募集资金使用的相关规定的情形不存在违反中国证监会、上海证券交易所和公司《募集资,此因,上述事项我们同意。

  核查经,本着对公司及股东利益负责的原则、根据公司实际经营情况而作出的谨慎决定保荐机构认为★■:公司本次部分募集资金投资项目延期及调整投资金额事项是。海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等相关法律法规及公司《募集资金使用管理办法》的规定决策和审批程序符合《上市公司监管指引第2号——上市公司募集资金管理和使用的监管要求(2022年修订)》《上▼=□,害股东特别是中小股东利益的情形不存在变相改变募集资金投向和损。上综…★•,金投资项目延期及调整投资金额事项保荐机构同意公司本次部分募集资。

  公司部分募集资金投资项目延期及调整投资金额的核查意见》2•◇、《中信证券股份有限公司关于北京石头世纪科技股份有限▲△。

  存在任何虚假记载▷☆=、误导性陈述或者重大遗漏本公司董事会及全体董事保证本公告内容不▪●△,性和完整性依法承担法律责任并对其内容的真实性、准确…☆。

  实施员工持股计划或股权激励●拟回购股份的用途•▽◇:用于○=○,份变动公告后三年内予以转让并在股份回购实施结果暨股;变动公告日后三年内使用完毕已回购股份若公司未能在股份回购实施结果暨股份▼▲•,购股份将予以注销尚未使用的已回。

  回购资金总额不低于人民币4●拟回购的数量或资金总额◇◆:,元(含)068万,人民币8不超过,元(含)136万。796元/股的条件下在回购股份价格不超过,额上限8按回购金,万元测算136,量不低于102预计回购股份数▷◆□,1股21●★,股本的0.1530%约占公司目前已发行总;额下限4按回购金-△,万元测算068□•☆,数量不低于51预计回购股份,5股10,股本的0.0765%约占公司目前已发行总,满时实际回购的股份数量为准具体回购股份的数量以回购期。

  过人民币796元/股(含)●回购价格或价格区间:不超,30个交易日公司股票交易均价的150%该价格不高于公司董事会通过回购决议前□★。

  案披露日截至本方,董事兼董事会秘书孙佳女士于2022年2月25日在上海证券交易所(以下简称“上交所•▷”)网站()披露了《北京石头世纪科技股份有限公司股东及董监高减持股份计划公告》公司持股5%以上股东天津金米投资合伙企业(有限合伙)•★、丁迪女士、天津石头时代企业管理咨询合伙企业(有限合伙)及公司董事兼总经理万云鹏先生◆△、财务总监王璇女士•●、◇-◁。之外除此●--,东、实际控制人在未来3个月■=、未来6个月暂不存在减持公司股票的计划公司其他持股5%以上股东以及公司董事△▪▽、监事、高级管理人员、控股股。个月若实施股份减持计划在未来3个月…-▽、未来6□□•,规定履行信息披露义务公司将严格按照相关◁•。

  因股票价格持续超出回购价格上限1.本次回购事项存在回购期限内▼◁,或者只能部分实施等不确定性风险而导致本次回购方案无法顺利实施☆▪•。

  票价格产生重大影响的重大事项发生2.本次回购方案存在因对公司股,=●■、外部客观情况发生重大变化或公司生产经营、财务状况,不符合法律法规规定的回购股份条件等原因而无法实施的风险或其他因素导致公司董事会决定终止本次回购方案、或公司。

  股权激励计划或员工持股计划3.本次回购的股份将用于,和股东大会等决策机构审议通过、或激励对象放弃认购等原因可能存在因股权激励计划或员工持股计划未能经公司董事会○■•,无法全部授出而被注销的风险导致已回购股份无法授出或-•。

  最终回购股份的实际执行情况4.本次回购方案不代表公司,市场情况择机做出回购决策公司将在回购期限内根据,□□、变更或终止的风险存在回购方案调整。

  购相关的实施细则等规范性文件5.如遇监管部门颁布新的回,据监管新规调整回购相应条款的风险存在导致本次回购实施过程中需要根。

  况择机做出回购决策并予以实施公司将在回购期限内根据市场情,情况及时履行信息披露义务同时将根据回购事项的进展,意投资风险请投资者注。

  2年4月21日(一)202,董事会第三次会议公司召开了第二届▽▲,权的结果审议通过了《关于的议案》会议以7票同意、0票反对、0票弃,发表了明确的同意意见独立董事已就该事项•★▲。

  回购规则》●◆■”)第十八条以及公司章程第二十五条规定(二)根据《上市公司股份回购规则》(以下简称☆■“《,提交公司股东大会审议本次回购股份方案无需。

  》(以下简称-◁“《自律监管指引第7号》”)、《上市公司股份回购规则》等相关规定上述董事会审议程序符合《上海证券交易所上市公司自律监管指引第7号——股份回购。

  信心和对公司价值的认可基于对公司未来发展的,司长效激励机制为建立和完善公★=,员工的积极性充分调动公司◇…,工的凝聚力提高公司员,和员工个人利益紧密结合在一起有效地将股东利益、公司利益,健康、可持续发展促进公司稳定▽…、,交易方式进行股份回购公司拟通过集中竞价。工持股计划或股权激励回购股份将全部用于员◁■,变动公告日后三年内转让并在回购实施结果暨股份★-▷;能在上述期限内转让完毕若公司本次回购股份未…△▼,少注册资本的程序公司将依法履行减,份将被注销未转让股。

  资金使用金额达到最高限额1、如果在此期限内回购,案实施完毕则回购方,该日起提前届满即回购期限自;

  定提前终止本回购方案2、如公司董事会决,过终止决定之日起提前届满则回购期限自董事会审议通□◆▽。董事会授权公司将根据▪…,择机作出回购决策并予以实施在回购期限内根据市场情况。

  度报告公告前十个交易日内1、公司年度报告▲…▼、半年,迟公告日期的因特殊原因推◇○•,前十个交易日起算自原预约公告日•▪▽;

  影响的重大事项发生之日或者在决策过程中3、自可能对本公司股票交易价格产生重大,露之日内至依法披;

  将回购股份用于员工持股计划或股权激励1、拟回购股份的用途:在未来适宜时机。变动公告日后三年内使用完毕已回购股份若公司未能在股份回购实施结果暨股份,购股份将予以注销尚未使用的已回◇▷△。关政策作调整如国家对相,调整后的政策实行则本回购方案按;

  额为不低于人民币4拟用于回购的资金总,元(含)068万▲▷,人民币8不超过-▪-,元(含)136万。总股本66公司以目前,068▼▽○,股为基础310◆◁=,额上限人民币8按照本次回购金,6万元13▽•-,元/股进行测算回购上限796…▪,约为102回购数量,1股21,总股本的0.1530%回购股份比例约占公司;额下限人民币4按照本次回购金■○,8万元06,6元/股进行测算回购价格上限79,约为51回购数量,5股10,股本的0■☆.0765%回购比例约占公司总。

  完毕或回购实施期限届满时公司的实际回购情况为准本次回购具体的回购数量及占公司总股本比例以回购。送股票红利、股票拆细▽★、缩股或配股等除权除息事项若在回购期限内公司实施了资本公积金转增股本、派△•,下简称▷☆★“证监会”)及上交所的相关规定公司将按照中国证券监督管理委员会(以,量进行相应调整对回购股份的数▲■…。

  人民币796元/股本次回购价格不超过,议前三十个交易日公司股票交易均价的150%该回购股份价格上限不高于董事会通过回购决,管理层在回购实施期间实际回购价格由公司,公司财务状况和经营状况确定结合公司二级市场股票价格、。

  转增股本、现金分红□▼、配股及其他除权除息事项如公司在回购股份期内实施了送红股▲○、资本公积○●☆,、除息之日起自股价除权▪◇,相关规定相应调整回购股份价格公司将按照证监会和上交所的。

  况按照本次回购金额下限人民币4预计回购后公司股权结构的变化情▷•,)和上限人民币8068万元(含,元(含)136万,6元/股进行测算回购价格上限79,股计划或股权激励并全部予以锁定假设本次回购股份全部用于员工持,构的变动情况如下预计公司股权结:

  未考虑其他因素影响注:上述变动情况暂,满时实际回购的股份数量为准具体回购股份的数量以回购期。在尾差如存▲…○,五入所致为四舍…□★。

  偿债履行能力、未来发展及维持上市地位等可能产生的影响的分(九)本次回购股份对公司日常经营◁▲、财务、研发□★、盈利能力、析

  在回购期限内择机支付1●○、本次回购资金将,定弹性具有一。月31日(经审计)截至2021年12,产980公司总资▼□,39万元739.,东的净资产849归属于上市公司股,87万元155.,产652流动资,66万元025■▽.。购资金上限8按照本次回,万元测算136,3%、0.96%、1.25%分别占上述财务数据的0.8。和未来发展规划根据公司经营▼★,以人民币8公司认为○●=,经营、财务◁…、研发和未来发展产生重大影响136万元作为上限回购股份不会对公司的▽-,支付本次股份回购价款公司有足够的自有资金。

  偿债能力等财务指标影响较小2▼-、本次实施股份回购对公司•☆■,月31日(经审计)截至2021年12,为13.41%公司资产负债率,来源于公司自有资金本次回购股份资金,不会产生重大影响对公司偿债能力★◁◆。工持股计划或股权激励本次回购股份拟用于员,公司长效激励机制有利于建立完善-◆▼,员工的积极性充分调动公司☆▲○,核心竞争力和经营业绩提升公司研发能力、,健康、可持续发展促进公司长期、。务履行能力和持续经营能力回购股份不会损害公司的债。

  份回购完成后3□•、本次股,控制权发生变化不会导致公司,情况符合上市公司的条件回购后公司的股权分布,司的上市地位不会影响公。

  )、《关于支持上市公司回购股份的意见》(以下简称《意见》)▲•、《回购规则》、《自律监管指引第7号》及公司章程的相关规定1、公司本次回购股份符合《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国证券法》(以下简称《证券法》•▷。法律法规、规范性文件以及《公司章程》的规定公司董事会的召集、召开•☆•、表决程序符合有关。

  次回购股份2◇◇◆、公司本,员工长效激励机制有利于完善公司,工的积极性充分调动员,公司未来发展的信心有利于增强投资者对★•,公司价值的认可提升投资者对,可持续发展有助于公司,必要性具有。

  金来源为公司自有资金3◁•▽、本次回购股份的资,发●◁、资金状况和未来发展产生重大影响本次回购不会对公司的经营▲◆▽、财务、研。方案合理•☆、可行本次回购股份的▲◇☆,司的上市地位不会影响公,股东合法权益的情形不存在损害公司及。

  易系统以集中竞价方式实施4、本次回购通过上交所交…◇,司及全体股东不存在损害公◇▷,东利益的情形特别是中小股。

  上综,关法律法规及规范性文件的规定我们认为本次回购股份符合有,性、合理性◆◁○、可行性回购方案具有必要□★,体股东的利益符合公司和全。此因,上述事项我们同意▽□▼。

  •▼、监事、高级管理人员(十一)上市公司董事,股份决议前六个月内买卖本公司股份的情况控股股东、实际控制人在董事会作出回购,行内幕交易及操纵市场行为的说明是否存在单独或者与他人联合进,增减持计划的情况说在回购期间是否存在明

  自查经,股份决议前六个月内在董事会作出回购,琼女士、监事齐来女士曾通过二级市场竞价交易卖出股份公司副总经理全刚先生◁◁、副总经理钱启杰先生、监事李。生曾因股票激励计划获得股份公司董事、副总经理万云鹏先。购股份方案不存在利益冲突上述股份买卖情况与本次回。情况外除上述,董事会作出回购股份决议前六个月内不存在买卖公司股份的行为公司其他董事、监事、高级管理人员、控股股东、实际控制人在,进行内幕交易及操纵市场的行为亦不存在单独或者与他人联合。本公告■▷“十二”部分内容相关减持计划内容请见。

  上的股东问询未来3个月、未来6个月等是否存在减持计划的具体情(十二)上市公司向董监高、控股股东■▪、实际控制人、持股5%以况

  案披露日截至本方,董事兼董事会秘书孙佳女士于2022年2月25日在上海证券交易所(以下简称“上交所▪★◁”)网站()披露了《北京石头世纪科技股份有限公司股东及董监高减持股份计划公告》公司持股5%以上股东天津金米投资合伙企业(有限合伙)•◆●、丁迪女士、天津石头时代企业管理咨询合伙企业(有限合伙)及公司董事兼总经理万云鹏先生、财务总监王璇女士、•●◆。之外除此,东▪▼□、实际控制人在未来3个月、未来6个月暂不存在减持公司股票的计划公司其他持股5%以上股东以及公司董事○▪、监事、高级管理人员◇◁•、控股股。个月若实施股份减持计划在未来3个月、未来6,规定履行信息披露义务公司将严格按照相关。

  工持股计划或者股权激励本次回购的股份将用于员=◁,变动公告日后3年内完成授予或转让公司将在披露回购股份结果暨股份▲▪。使用完毕已回购股份如未能在上述期间内,证券法》等法律法规要求公司将依照《公司法》《,购股份予以注销对未使用的已回••,法规和政策规定执行具体将依据有关法律▷□•。

  计划或者股权激励的股票来源本次回购股份拟作为员工持股,的正常持续经营不会影响公司,生重大不利影响导致公司发生资不抵债的情况不会对公司的正常经营或偿债履行能力等产。实施上述用途使用完毕本次回购股份若公司未能在规定期限内或未能全部,注销未使用已回购但未使用的股份公司将依据相关法律法规的规定◆●□,行通知债权人等法定程序并就注销股份事宜及时履,人的合法权益充分保障债权。

  购的顺利实施为保证本次回,管理层或其授权人员公司董事会授权公司,规定范围内在法律法规,司及股东利益的原则按照最大限度维护公,回购股份的相关事宜负责具体办理本次▷★,不限于以下事项授权内容包括但■○▲:

  内择机回购公司股份1.在回购实施期限,时间☆▽、价格、数量等包括但不限于实施的△■○,的规定进行相应调整并依据有关法律法规。

  规范性文件的规定须由董事会重新表决的事项外2▼■-.除涉及有关法律、行政法规、部门规章和,综合决定继续实施▲▽-、调整实施本次回购方案依据市场条件、股价表现、公司实际情况等,有关的其他事宜办理与股份回购。

  关报批事宜4▲△■.办理相,回购股份相关的所有必要的文件▼▷、合同、协议、合约包括但不限于授权、签署、执行◁●、修改、完成与本次。

  超出本次回购方案披露的回购价格上限(一)若回购期限内公司股票价格持续,施或只能部分实施的风险可能存在回购方案无法实。

  于员工持股计划或股权激励(二)本次回购股份全部用○■▲,司董事会和股东大会等决策机构审议通过等原因可能存在因员工持股计划或股权激励未能经公,内成功实施或未能全部实施导致该事项未能在有效期▲•,部分依法予以注销的风险已回购的股份需全部或。

  影响的重大事项、公司不符合法律法规规定的回购股份条件等(三)本次回购股份方案若发生对公司股票交易价格产生重大,施或只能部分实施的风险可能存在回购方案无法实★•。

  、财务状况、外部客观情况发生重大变化等原因(四)本次回购股份方案可能存在因公司经营□◇,终止回购方案的风险根据规则需变更或。

  况择机做出回购决策并予以实施公司将在回购期限内根据市场情,情况及时履行信息披露义务同时将根据回购事项的进展,意投资风险请投资者注。

  存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏本公司董事会及全体董事保证本公告内容不,性和完整性依法承担法律责任并对其内容的真实性•▲◆、准确。

  (草案)》(以下简称“本激励计划▲■△”或“本计划○•”)拟向激励对象授予限制性股票数量不超过24☆★◆.8284万股●股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数:《北京石头世纪科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划,为人民币A股普通股涉及的标的股票种类,告时公司股本总额6约占本激励计划公,股的0.3716%680.6310万。

  全公司长效激励机制为了进一步建立、健,住优秀人才吸引和留□▽▽,干团队的积极性充分调动公司骨,和骨干团队个人利益结合在一起有效地将股东利益★○▽、公司利益▪◁•,公司的长远发展使各方共同关注,东利益的前提下在充分保障股□☆◁,献对等的原则按照收益与贡◇▲,称●-“《上市规则》”)、《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》(以下简称“《自律监管指南》”)等有关法律、法规和规范性文件以及《北京石头世纪科技股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的规定根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》■▪”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)■□、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称…◇◁“《管理办法》”)、《上海证券交易所科创板股票上市规则》(以下简,激励计划制定本◇◁。

  计划公告日截至本激励,20年限制性股票激励计划本公司同时正在实施20,向203名激励对象授予57◁•◇.5555万股限制性股票公司于2020年8月17日以54.23元/股的价格▽-。0年年度权益分派因公司实施202,股调整为52.175元/股归属价格由54.23元/•▽。8月17日进入第一个归属期该限制性股票已于2021年,月15日与2021年12月20日上市流通第一个归属期归属的股票分别于2021年9。

  票激励计划均为公司长期激励体系的重要组成部分本次激励计划与正在实施的2020年限制性股,相互独立但两者,其他关系不存在。

  工具为第二类限制性股票本激励计划采用的激励。予条件的激励对象符合本激励计划授,归属条件后在满足相应,司增发的A股普通股股票以授予价格分次获得公,有限责任公司上海分公司进行登记该等股票将在中国证券登记结算。制性股票在归属前激励对象获授的限,司股东权利不享有公,让、用于担保或偿还债务等并且该限制性股票不得转。

  股票数量不超过24.8284万股本激励计划拟向激励对象授予限制性…□,为人民币A股普通股涉及的标的股票种类▪□★,告时公司股本总额6约占本激励计划公☆•,股的0★•□.3716%680.6310万◇…。

  有效期内的股权激励计划获授的本公司股票本激励计划中任何一名激励对象通过全部在,大会审议时公司股本总额的1%累计不超过本激励计划提交股东。超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的20%公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不。

  励对象获授限制性股票前本激励计划公告当日至激…□△,制性股票后至归属前以及激励对象获授限,红利、股份拆细、配股、缩股等事项公司有资本公积转增股本、派送股票▷•,归属数量进行相应的调整应对限制性股票授予/。

  》、《自律监管指南》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定本激励计划激励对象根据《公司法》▼☆、《证券法》◆●、《管理办法》、《上市规则,加盟个开店有区别吗际情况而确定结合公司实…▽•。

  骨干和业务骨干人员(不包括独立董事、监事本激励计划激励对象为管理骨干人员、技术,的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女)不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份▪…。

  励对象共计不超过479人1……☆、本激励计划涉及的激,21年12月31日)的50…▽.32%占公司员工总数952人(截止20■△☆。括包:

  包括独立董事、监事以上所有激励对象不,份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女不包括单独或合计持有上市公司5%以上股■=。为激励对象的下述情形激励对象不存在不得成:

  监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的(3)最近12个月内因重大违法违规行为被中国证○●•;

  包含部分外籍员工以上激励对象中,在于△◁…:公司致力于国际化发展战略公司将其纳入本激励计划的原因,术•▼、业务、经营等方面均发挥不同程度的重要作用纳入激励对象的外籍员工在公司的日常管理、技。司常用的激励手段股权激励是境外公…•▪,加股权激励的薪酬模式外籍员工熟悉现金薪酬,外籍人才并吸引新的优秀人才股权激励的实施能稳定现有•★。进公司人才队伍的建设和稳定通过本次激励计划将更加促,员工积极性充分调动☆△▪,司的长远发展从而有助于公◆…=,市场战略的稳步推进有利于公司拓展海外。

  规定的考核期内与公司或其分、子公司存在聘用或劳动关系所有激励对象必须在公司授予限制性股票时和本激励计划的◇▲。

  激励计划获授的本公司股票累计未超过公司股本总额的1%注○••:1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权▪=。不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的20%公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计◆☆□。

  不包括独立董事●-、监事2、本计划激励对象,2020年创业新项目份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女不包括单独或合计持有上市公司5%以上股。

  董事会审议通过后1、本激励计划经=▽☆,励对象的姓名和职务公司将在内部公示激,少于10天公示期不。

  激励对象名单进行审核2、公司监事会将对,公示意见充分听取■★,监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明并在公司股东大会审议本激励计划前5日披露。象名单亦应经公司监事会核实经公司董事会调整的激励对▷•△。

  励计划实施过程中(五)在股权激,励计划规定的不得成为激励对象情形的激励对象如发生《管理办法》及本激▲▷,被授予限制性股票该激励对象不得,限制性股票取消归属已获授但尚未归属的,废失效并作。

  对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励,过60个月最长不超。

  满足相应归属条件后将按约定比例分次归属本激励计划授予的限制性股票在激励对象,须为交易日归属日必,性股票不得在下列期间内归属其中董事及高管获得的限制★▪◁:

  年度报告公告前30日内(1)公司年度报告、半,告前30日内定期报告公,期报告公告日期的因特殊原因推迟定★■☆,日前30日起算自原预约公告,前1日至公告;

  大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日在决策过程中(3)自可能对本公司证券股票及其衍生品种交易价格产生较,露之日内至依法披,2个交易日内至依法披露后;

  股票上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项上述“重大事件△-”为公司依据《上海证券交易所科创板■○◆。

  票在归属前不得转让•☆◇、用于担保或偿还债务激励对象根据本激励计划获授的限制性股◇◁。金转增股本▷…、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积,、用于担保或偿还债务且归属之前不得转让,股票不得归属的若届时限制性,的股份同样不得归属则因前述原因获得。

  性股票归属后其售出限制的时间段禁售期是指激励对象获授的限制•▼△。获授股票归属后不设置禁售期本次限制性股票激励计划的,事、高级管理人员的激励对象为公司董★☆,司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关法律、法规◁▽☆、规范性文件和《公司章程》的规定执行限售规定按照《公司法》、《证券法》、《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、《上海证券交易所上市公▷◇,容如下具体内▪◆•:

  董事和高级管理人员的(1)激励对象为公司,过其所持有本公司股份总数的25%其在任职期间每年转让的股份不得超,后半年内在离职,有的本公司股份不得转让其所持。

  董事和高级管理人员的(2)激励对象为公司◇◁,在买入后6个月内卖出将其持有的本公司股票,6个月内又买入或者在卖出后★△▷,归本公司所有由此所得收益,收回其所得收益本公司董事会将。

  励计划有效期内(3)在本激••,人员减持股份实施细则》等相关法律□▲、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化如果《公司法》、《证券法》、《上市公司股东☆…、董监高减持股份的若干规定》▪…▷、《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理•☆,股票应当在转让时符合修改后的相关规定则这部分激励对象转让其所持有的公司。50元创业弄什么好

  价格为每股50.00元本次限制性股票的授予◁▽○,件和归属条件后即满足授予条▷▲,公司向激励对象增发的公司A股普通股股票激励对象可以每股50.00元的价格购买★▽◆。

  日交易均价为每股561.62元本激励计划草案公布前1个交易,易日交易均价的8.90%本次授予价格占前1个交○-●;

  日交易均价为每股544◆▽.95元本激励计划草案公布前20个交易,易日交易均价的9.18%本次授予价格占前20个交;

  日交易均价为每股626•….51元本激励计划草案公布前60个交易,易日交易均价的7★▽.98%本次授予价格占前60个交;

  易日交易均价为每股735▽◁◆.98元本激励计划草案公布前120个交-▷▼,交易日交易均价的6.79%本次授予价格占前120个。

  远健康发展提供持续、稳定的人力资源保障公司实施股权激励计划的目的是为公司长,系的重要组成部分是公司整体薪酬体☆◆。人为本、有效激励•◇”的基本原则本次激励计划延续了公司“以▼▷,能够以较小的成本获得相适应的激励权益希望激励对象在满足获益条件的前提下▽▪,方法确定授予价格的初衷此为本激励计划按照上述。

  方面另一,授的激励权益数量与其岗位贡献、绩效表现相适应本激励计划实施了总量控制△▷:一是激励对象个人获◆…☆;受的激励成本范围内二是在公司能够承▷▼◆,实现相当的激励效果以较小的激励总量。味着更少的股份稀释这对公司股东而言意,是对员工还是对股东都是更好的选择公司认为本激励计划的定价原则无论。

  相信公司,是公司吸引和保留人才的有力措施实施稳健而有效的股权激励计划,保障公司战略目标的实现只有更优秀的团队才能,公司和股东的利益才能从根本上维护。

  上综,☆-▪、规范性文件的基础上在符合相关法律法规,予价格确定为50.00元/股公司决定将本次激励计划的授,将更加稳定骨干团队此次激励计划的实施,东利益的深度绑定实现员工利益与股。

  和定价方法的合理性■■-、是否有利于公司持续发展-▼△、是否损害股东利益等发表意见公司聘请的有证券从业资质的独立财务顾问将对本计划的可行性、相关定价依据。司关于北京石头世纪科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划(草案)之独立财务顾问报告》具体详见公司2022年4月22日刊登在上海证券交易所网站()的《上海荣正投资咨询股份有限公:

  二届董事会第三次会议▲△▷、第二届监事会第三次会议通过石头科技2022年限制性股票激励计划已经公司第•△□,表了独立意见独立董事亦发○◇◆,关法律法规和规范性文件的规定激励计划的制定及执行符合相;

  理办法》第二十三条及《上市规则》第十章之第10.6条规定石头科技2022年限制性股票激励计划的授予价格符合《管■-,价方法合理--、可行相关定价依据和定…△,划的顺利实施有利于激励计,稳定和优秀高端人才的引进有利于公司现有骨干团队的◇□,的持续发展有利于公司-☆,及全体股东利益的情形不存在损害上市公司。”

  列授予条件时同时满足下,授予限制性股票公司向激励对象,之反-☆▲,予条件未达成的若下列任一授,象授予限制性股票则不能向激励对。

  证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施(3)最近12个月内因重大违法违规行为被中国;

  证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施(3)最近12个月内因重大违法违规行为被中国;

  条规定情形之一的公司发生上述第1,授但尚未归属的限制性股票取消归属所有激励对象根据本激励计划已获,废失效并作;第2条规定情形之一的若激励对象发生上述,但尚未归属的限制性股票取消归属该激励对象根据本激励计划已获授,废失效并作□●。

  2-2025年4个会计年度本激励计划考核年度为202▲•○,业绩指标进行考核分年度对公司财务,度考核一次每个会计年,为激励对象对应年度的归属条件以达到公司财务业绩考核目标作,目标如下业绩考核:

  述业绩考核目标若公司未满足上-…◇,当年计划归属的限制性股票全部取消归属所有参与本激励计划的激励对象对应考核,废失效并作△▽▷。

  照公司现行的相关规定组织实施激励对象的个人层面绩效考核按,确定其实际归属的股份数量并依照激励对象的考核结果。在年中和年末各实施一次公司的个人绩效考核每年★-,为A+、A、B三档绩效考核结果划分▼▲,人绩效考核结果有一次为B若激励对象当年的两次个,票当年计划归属份额不得归属则激励对象获授的限制性股;此外除,性股票当年拟归属份额可全部归属其他考核结果激励对象获授的限制◁◆。

  因考核原因不能归属或不能完全归属的激励对象当期计划归属的限制性股票,失效作废,至下一年度不可递延。

  ◁▼-、市场行情等因素发生变化公司/公司股票因经济形势,难以达到激励目的的继续执行激励计划,或股东大会审议确认经公司董事会及/,个批次的限制性股票取消归属或终止本激励计划可决定对本激励计划的尚未归属的某一批次/多。

  为营业收入增长率公司层面业绩指标,的核心财务指标该指标是公司…=,要经营成果是公司主▷◆,营情况及企业成长性能够反映公司的经-△。况▼◇、市场竞争情况以及公司未来的发展规划等相关因素具体数值的确定综合考虑了宏观经济环境、行业发展状,和对公司员工的激励效果综合考虑了实现可能性,合理□▪、科学指标设定-•。

  的业绩考核外除公司层面,严密的绩效考核体系公司对个人还设置了,出较为准确…◇、全面的综合评价能够对激励对象的工作绩效作△△…。象年度绩效考评结果公司将根据激励对,是否达到归属条件确定激励对象个人。

  上综,具有全面性▷◆○、综合性及可操作性公司本次激励计划的考核体系,好的科学性和合理性考核指标设定具有良▼▼◁,象具有约束效果同时对激励对,励计划的考核目的能够达到本次激。

  法对本激励计划作出决议2、公司董事会应当依▼=▲。本激励计划时董事会审议,在关联关系的董事应当回避表决作为激励对象的董事或与其存。计划并履行公示○▲▽、公告程序后董事会应当在审议通过本激励▽◆□,交股东大会审议将本激励计划提◆•…;东大会授权同时提请股☆◆,授予、归属(登记)工作负责实施限制性股票的▷▲○。

  激励计划是否有利于公司持续发展3••-、独立董事及监事会应当就本-=▼,体股东利益的情形发表意见是否存在明显损害公司及全◇★●。的持续发展、是否损害公司利益以及对股东利益的影响发表专业意见公司将聘请独立财务顾问对本激励计划的可行性、是否有利于公司◇-△。励计划出具法律意见书公司聘请的律师对本激。

  东大会审议通过后方可实施5、本激励计划经公司股。开股东大会前公司应当在召,或者其他途径通过公司网站,和职务(公示期不少于10天)在公司内部公示激励对象的姓名。激励名单进行审核监事会应当对股权,公示意见充分听取。披露监事会对激励名单审核及公示情况的说明公司应当在股东大会审议本激励计划前5日。

  性股票激励计划进行投票表决时6、公司股东大会在对本次限制□☆-,励计划向所有的股东征集委托投票权独立董事应当就本次限制性股票激。条规定的股权激励计划内容进行表决股东大会应当对《管理办法》第九●◆▪,表决权的2/3以上通过并经出席会议的股东所持•★☆,合计持有公司5%以上股份的股东以外的其他股东的投票情况单独统计并披露除公司董事★★、监事、高级管理人员■◆○、单独或=◇▲。

  议股权激励计划时公司股东大会审,激励对象存在关联关系的股东作为激励对象的股东或者与,避表决应当回。

  司股东大会审议通过7、本激励计划经公,规定的授予条件时且达到本激励计划,励对象授予限制性股票公司在规定时间内向激。会授权后经股东大□☆○,股票的授予和归属事宜董事会负责实施限制性•…-。

  事会通过向激励对象授予权益的决议后1•▪=、股东大会审议通过本激励计划且董,限制性股票授予协议书》公司与激励对象签署《,权利义务关系以约定双方的□◇。

  励对象授出权益前2▷▷、公司在向激▲▲,象获授权益的条件是否成就进行审议并公告董事会应当就股权激励计划设定的激励对。当同时发表明确意见独立董事及监事会应。益的条件是否成就出具法律意见书律师事务所应当对激励对象获授权。

  股权激励计划的安排存在差异时4○◇、公司向激励对象授出权益与,化时)、律师事务所应当同时发表明确意独立董事▷▽、监事会(当激励对象发生变见

  股东大会审议通过后5、股权激励计划经,励对象限制性股票并完成公告公司应当在60日内授予激。日内完成授予公告的若公司未能在60,划终止实施本激励计,理办法》及相关法律法规规定上市公司不得授出限制性股票的期间不计算在60日内)董事会应当及时披露未完成的原因且3个月内不得再次审议股权激励计划(根据《管。

  在限制性股票归属前1、公司董事会应当▼◆▲,象归属条件是否成就进行审议就股权激励计划设定的激励对,当同时发表明确意见独立董事及监事会应▷■◆,权益的条件是否成就出具法律意见律师事务所应当对激励对象行使。条件的激励对象对于满足归属■◇,办理归属事宜由公司统一,条件的激励对象对于未满足归属,制性股票取消归属当批次对应的限,废失效并作•◆。属后及时披露董事会决议公告上市公司应当在激励对象归,事务所意见及相关实施情况的公告同时公告独立董事、监事会、律师■•●。

  制性股票的归属事宜前2、公司统一办理限,易所提出申请应当向证券交,易所确认后经证券交●☆◆,构办理股份归属事宜由证券登记结算机■●。

  励对象获授限制性股票前本激励计划公告日至激,制性股票后至归属前以及激励对象获授限,红利、股份拆细、配股、缩股等事项公司有资本公积转增股本▽△、派送股票,归属数量进行相应的调整应对限制性股票授予/。法如下调整方:

  制性股票授予/归属数量其中:Q0为调整前的限△△-;比率(即每股股票经转增☆■、送股或拆细后增加的股票数量)n为每股的资本公积转增股本◇□•、派送股票红利▽…、股份拆细的;股票授予/归属数量Q为调整后的限制性。

  制性股票授予/归属数量其中:Q0为调整前的限△▲•;记日当日收盘价P1为股权登;配股价格P2为○-;数与配股前公司总股本的比例)n为配股的比例(即配股的股;股票授予/归属数量Q为调整后的限制性。

  制性股票授予/归属数量其中:Q0为调整前的限;公司股票缩为n股股票)n为缩股比例(即1股-▼;股票授予/归属数量Q为调整后的限制性。

  励对象获授限制性股票前本激励计划公告日至激□…,制性股票后至归属前以及激励对象获授限▪■◁,利、股份拆细、配股、缩股或派息等事项公司有资本公积转增股本…◆、派送股票红★△,予价格进行相应的调整应对限制性股票的授◁▷◁。法如下调整方:

  整前的授予价格其中:P0为调;派送股票红利、股份拆细的比率n为每股的资本公积转增股本、;的授予价格P为调整后。

  整前的授予价格其中:P0为调;记日当日收盘价P1为股权登;配股价格P2为▷◆-;与配股前股份公司总股本的比例)n为配股的比例(即配股的股数;的授予价格P为调整后。

  整前的授予价格其中:P0为调;的派息额V为每股;的授予价格P为调整后。调整后经派息,大于1P仍须▼▪。

  述情况时当出现上◆☆▽,议案(因上述情形以外的事项需调整限制性股票授予/归属数量▲○▷、授予价格的应由公司董事会审议通过关于调整限制性股票授予/归属数量、授予价格的,议相关议案外除董事会审,股东大会审议)必须提交公司。司章程》和本激励计划的规定向公司董事会出具专业意见公司应聘请律师就上述调整是否符合《管理办法》、《公…○▼。事会审议通过后调整议案经董,露董事会决议公告公司应当及时披,法律意见书同时公告▲◆▪。

  业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的规定按照《企业会计准则第11号——股份支付》和《企,期间的每个资产负债表日公司将在授予日至归属日◆○▲,动、业绩指标完成情况等后续信息根据最新取得的可归属的人数变,限制性股票的数量修正预计可归属▲◇▪,授予日的公允价值并按照限制性股票●◆,关成本或费用和资本公积将当期取得的服务计入相▲◁。

  份支付准则应用案例-授予限制性股票》参照中华人民共和国财政部会计司《股□=,费用的计量参照股票期权执行第二类限制性股票股份支付。—股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》财政部于2006年2月15日发布了《企业会计准则第11号—▽▽□,起在上市公司范围内施行并于2007年1月1日。确认和计量》中关于公允价值确定的相关规定根据《企业会计准则第22号——金融工具,类限制性股票的公允价值进行计算需要选择适当的估值模型对第二▲☆。模型来计算第二类限制性股票的公允价值公司选择Black-Scholes,.8284万股限制性股票的公允价值进行预测算并于2022年4月21日用该模型对授予的24▷○。

  263%(分别采用选取公司与8家可比公司最近一年、两年、三年、四年的年化波动率的中位值)(3)历史波动率分别为:42.8987%▼-、41▲-.6592%、41.5503%、41◇☆.2;

  .4981%(分别采用国债1年期、2年期、3年期、4年期到期收益率)(4)无风险利率◆◁◁:2.0136%、2.3236%、2.4088%、2。

  授予日限制性股票的公允价值公司按照会计准则的规定确定,计划的股份支付费用并最终确认本激励,施过程中按归属安排的比例摊销该等费用将在本激励计划的实。成本将在经常性损益中列支由本激励计划产生的激励▽□▷。

  计准则要求根据中国会★…,下表所示(假设授予日为2022年5月中旬)本激励计划限制性股票对各期会计成本的影响如▷▽:

  信息初步估计公司以目前,效期内各年净利润有所影响限制性股票费用的摊销对有。股票激励计划实施后但同时此次限制性•●○,凝聚力、团队稳定性将进一步提升员工的,理团队的积极性并有效激发管☆=▪,经营效率从而提高,理人成本降低代,经营业绩和内在价值给公司带来更高的。

  励计划的解释和执行权1、公司具有对本激▽☆◁,激励对象进行绩效考核并按本激励计划规定对,励计划所确定的归属条件若激励对象未达到本激,计划规定的原则公司将按本激励★•,归属的限制性股票取消归属对激励对象已获授但尚未,废失效并作▲□。

  限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助2、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关,款提供担保包括为其贷。

  交易所◆-◆、中国证券登记结算有限责任公司等的有关规定4、公司应当根据本激励计划及中国证监会、上海证券,按规定进行限制性股票的归属操作积极配合满足归属条件的激励对象。责任公司的原因造成激励对象未能归属并给激励对象造成损失的但若因中国证监会◁▷▷、上海证券交易所、中国证券登记结算有限,承担责任公司不。

  司机密、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉5、若激励对象因触犯法律、违反职业道德、泄露公▽□,议并报公司董事会批准经董事会薪酬委员会审△★▼,尚未归属的限制性股票取消归属公司可以对激励对象已获授但,废失效并作-▲。严重的情节★▲•,失按照有关法律的规定进行追偿公司还可就公司因此遭受的损▷●■。

  对象承诺5、激励,记载、误导性陈述或者重大遗漏若公司因信息披露文件中有虚假◆☆■,权益或归属安排的导致不符合授予,存在虚假记载▷…▽、误导性陈述或者重大遗漏后激励对象应当自相关信息披露文件被确认,得的全部利益返还公司将由股权激励计划所获。

  事会通过向激励对象授予权益的决议后6□•▪、股东大会审议通过本激励计划且董,限制性股票授予协议书》公司应与激励对象签署《,义务及其他相关事项以约定双方的权利。

  书》所发生的或与本激励计划及/或《限制性股票授予协议书》相关的争议或纠纷公司与激励对象之间因执行本激励计划及/或双方签订的《限制性股票授予协议▽◇▼,商□•、沟通解决双方应通过协◇◇■,与考核委员会调解解决或通过公司董事会薪酬。述方式解决或通过上述方式未能解决相关争议或纠纷若自争议或纠纷发生之日起60日内双方未能通过上□◁,管辖权的人民法院提起诉讼解决任何一方均有权向公司所在地有。

  本激励计划之后变更本激励计划的(2)公司在股东大会审议通过,大会审议决定应当由股东,括下列情形且不得包:

  票红利□△=、配股等原因导致降低授予/归属价格情形除外)②降低授予价格的情形(因资本公积转增股份☆-◁、派送股。

  更后的方案是否有利于公司的持续发展(3)公司独立董事●□、监事会应当就变…▼,股东利益的情形发表独立意见是否存在明显损害公司及全体◁▪★。规的规定、是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表专业意见律师事务所应当就变更后的方案是否符合《管理办法》及相关法律法。

  法律法规的规定、是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表专业意见(3)律师事务所应当就公司终止实施激励是否符合本《管理办法》及相关◁◇▪。

  下列情形之一的(1)公司出现◁●,划终止实施本激励计,归属的限制性股票取消归属对激励对象已获授但尚未,废失效并作:

  假记载◇★、误导性陈述或者重大遗漏(4)公司因信息披露文件有虚,授予条件或归属条件的导致不符合限制性股票,属的限制性股票不得归属激励对象已获授但尚未归;限制性股票已归属的=-,已获授权益应当返还其…◁。定收回激励对象所得收益董事会应当按照前款规■▪…。责任且因返还权益而遭受损失的若激励对象对上述事宜不负有,有责任的对象进行追偿激励对象可向公司或负□•=。

  象发生职务变更(1)激励对,属分、子公司内任职的但仍在公司或在公司下,更前本激励计划规定的程序办理归属其获授的限制性股票将按照职务变=●★;是但,失职或渎职、严重违反公司制度等行为损害公司利益或声誉而导致的职务变更激励对象因不能胜任岗位工作、触犯法律□☆•、违反执业道德•-▽、泄露公司机密•◁■、,公司解除与激励对象劳动关系的或因前列原因导致公司或其子,属的限制性股票不得归属激励对象已获授但尚未归,废失效并作■…。

  对象离职的(2)激励,同到期不再续约、因个人过错公司解聘等包括主动辞职、因公司裁员而离职、合,尚未归属的限制性股票不得归属自离职之日起激励对象已获授但,废失效并作■▽○。已归属限制性股票所涉及的个人所得税激励对象离职前需要向公司支付完毕。

  不限于以下行为个人过错包括但,按照有关法律的规定向激励对象进行追偿公司有权视情节严重性就因此遭受的损失:

  保密协议▷△、竞业禁止协议或任何其他类似协议违反了与公司或其关联公司签订的雇佣合同、;国家的法律违反了居住■••,影响履职的恶劣情况导致刑事犯罪或其他;或个人处收取报酬从公司以外公司,公司披露等且未提前向□●◇。

  他形式继续为公司提供劳动服务的①退休后返聘到公司任职或以其,按照本激励计划规定的程序办理归属其获授的限制性股票继续有效并仍。所述情形后发生本款◇•○,人绩效考核的激励对象无个,件不再纳入归属条件其个人绩效考核条;效考核的有个人绩,制性股票归属条件之一其个人绩效考核仍为限▼◆。

  其他形式继续为公司提供劳动服务的②退休后不再在公司继续任职或以,属的限制性股票不得归属激励对象已获授但尚未归,废失效并作▪△。已归属限制性股票所涉及的个人所得税激励对象退休前需要向公司支付完毕。

  务丧失劳动能力而离职时①当激励对象因执行职,能力前本激励计划规定的程序办理归属其获授的限制性股票可按照丧失劳动,绩效考核条件不再纳入归属条件且公司董事会可以决定其个人■=☆,件仍然有效其他归属条◁▲▪。已归属限制性股票所涉及的个人所得税激励对象离职前需要向公司支付完毕◁□-。

  务丧失劳动能力而离职时②当激励对象非因执行职,属的限制性股票不得归属激励对象已获授但尚未归,废失效并作。已归属限制性股票所涉及的个人所得税激励对象离职前需要向公司支付完毕。

  因工伤身故的①激励对象若,财产继承人或法定继承人代为持有其获授的限制性股票将由其指定的,计划规定的程序办理归属并按照激励对象身故前本;效考核条件不再纳入归属条件公司董事会可以决定其个人绩…◇=,属限制性股票所涉及的个人所得税继承人在继承前需向公司支付已归▼=。

  因工伤身故的②激励对象非◇▲▲,发生之日在情况▪■,属的限制性股票不得归属激励对象已获授但尚未归=▷,废失效并作。支付完毕已归属限制性股票所涉及的个人所得税公司有权要求激励对象继承人以激励对象遗产==。

  限公司2022年限制性股票激励计划(草案)之独立财务顾问报告(五)上海荣正投资咨询股份有限公司关于北京石头世纪科技股份有;

  司2022年限制性股票激励计划(草案)的核查意见(七)北京石头世纪科技股份有限公司监事会关于公。加盟个开店有区别吗-北京石头世纪科技股份有限公司 关于部分募集资金投资项目延期 及调整投资金额的公告

加盟个开店有区别吗-北京石头世纪科技股份的相关资料:
  本文标题:加盟个开店有区别吗-北京石头世纪科技股份
  本文地址:http://www.dbhwz.com/chuangyexinxiangmu/042322402.html
  简介描述:在任何虚假记载●-、误导性陈述或者重大遗漏本公司董事会及全体董事保证公告内容不存,性和完整性依法承担法律责任并对其内容的真实性◁▪、准确▼。 连数据平台开发项目募集...
  文章标签:加盟个开店有区别吗
  您可能还想阅读以下相关文章:
----------------------------------
栏目列表
推荐内容