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棒的连锁酒店加盟店开元教育2021年年度

全球加盟网-首页 时间:2022年04月29日 20:52

棒的连锁酒店加盟店开元教育2021年年度董事会经营评述

  求职与学习人士提供专业化的教育培训服务职业教育为在职人士●=、在校大学生等多层次,训优质人才为社会培,家、利己身的好行业是一个利社会、利国◁☆,鼓励与大力支持职业教育行业发展近年国家也出台了一系列政策积极◆▽。政策红利影响下在人口红利与,业近年来高速发展职业教育培训行◁▲▼,景光明未来前■-■。教育行业发展为支持职业,下行业恢复加快疫情,长期产业扶持和鼓励政策政府陆续出台了系列短中☆◁•,市场长期健康、稳定地发展将有利地推动我国职业教育,良好的政策环境并为之创造了。望迎来黄金发展期职业教育行业有,机构与企业将充分受益预计未来大型职业教育。政策列举如下:第一2021年部分重要,人才培养多技能-▼◁,业教育体系构建现代职▽…。1年4月202,开了全国职业教育大会首次以党中央名义召◆●☆,总书记重要指示会上传达了习=△●。记强调习总书,职业教育体系加快构建现代,人才、能工巧匠、大国工匠培养更多高素质技术技能。现代化国家新征程中在全面建设社会主义,途广阔▪•○、大有可为职业教育可谓前。二第,业参与多企,业教育发展鼓励民办职。1年5月202,促进法实施条例》正式公布《中华人民共和国民办教育。等方式依法举办或者参与举办实施职业教育的民办学校条例中明确提出:“国家鼓励企业以独资▽★◇、合资、合作。三第,度支撑多维,育高质量发展保障职业教。年10月2021,代职业教育高质量发展的意见》 指出:强化组织领导中共中央办公厅★■▷、国务院办公厅印发了《关于推动现,教育高质量发展摆在更加突出的位置各级党委和政府要把推动现代职业,助职业教育发展更好支持和帮■☆;度保障强化制☆△▲,职业教育法加快修订,修订有关地方性法规地方结合实际制定…▼◇。道筹集职业教育经费的体制健全政府投入为主、多渠▷☆△。出结构优化支○▼,向职业教育倾斜新增教育经费;展环境优化发,技能人才纳入高层次人才计划各地将符合条件的高水平技术▼○△,农村人才中培养选拔干部机制探索从优秀产业工人和农业,才薪酬激励力度加大技术技能人•☆,人才社会地位提高技术技能。四第□★,市发力多省,工作部署推动职教=▲●。网站消息据教育部,21年20▪●,产建设兵团相继召开职业教育大会全国18个省(区、市)和新疆生,阶段工作作出部署结合各地实际对新。的职业教育热潮正在兴起由中央倡导、地方联动。年中国职业培训行业研究报告》根据艾瑞咨询发布的《2021,业技能培训三大领域的职业培训市场规模进行统计发现通过对涵盖职业资格考试培训▪●、人才招录考试培训和专○☆◇,的专业技能类培训受较大影响疫情使得比较依赖线下场景,滑25%左右市场规模下,场规模出现一定幅度下降致使职业培训行业整体市。策鼓励、资本支持等因素影响但受终身学习理念普及■▽、政•○,一轮快速发展阶段职业培训将进入新,规模将达到3000多亿元到2022年职业培训市场,幅增长将有大,间广阔市场空▽▷。育细分赛道多目前职业教,中度低行业集,极为分散竞争格局,的大型职业教育机构和企业较少具备规模化○◁◇、品牌化★☆=、全国化,核心竞争力的领先企业市场份额有望持续发展未来在产品研发■■、技术创新与教学管理具备◆•,集中度提升受益行业■◆•。个五年规划和2035年远景目标纲要》核心内容根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四,为核心的新型城镇化战略未来我国将深入推进以人☆…★,移人口市民化加快农业转=●,率提高到65%常住人口城镇化▲•★,业升级背景下的人力资源需求为了更好的让农村人口满足产••,育和技能培训的关注国家加大了职业教。GDP)达到114.37万亿元2021年我国国内生产总值(,8.1%增速为,年有大幅增长较2020,受疫情影响但经济依然□◁●,DP增长目标为5•□.5%预期2022年我国G。高校毕业生的规模将达到1076万人根据教育部统计数据显示2022年•◇,增加167万人比2021年将,创下了历史新高规模和增量都。学毕业生创历史新高等多重背景下在经济增速放缓▲▽•、疫情叠加☆▼●、大•△,争压力加大未来就业竞,需求保持长期稳定增长将催生职业教育培训,业持续稳定发展公司将受益于行。工智能、直播和大数据等技术的发展随着元宇宙□○、云服务、5G技术◁●、人,方式通过对信息技术的有效运用职业教育培训场景与教学交付,-●•”全产业链条的教学效率与教学质量将极大的提高“教=-■、学、管•…、评=●、测,与学习时间的依赖摆脱对于学习场景,处处能学、时时可学”真正做到“人人皆学、,于消费习惯的培养以及受疫情影响对,育加速兴起将让在线教。向的对象是成人由于职业教育面▪◇▼,、幼教等细分领域所以相较K12,受众为成年人职业教育因其,主动接受学习意愿高自我控制能力强、,目标明确且学习,习目的的优质教育产品对于能够帮助其达成学,确的学习意愿具备非常明,的支付能力且具有较高,和付费习惯上在用户习惯★▽▪,育接受程度与使用度上具有明显优势职业教育相比其他教育领域在在线教。职业培训行业研究报告》数据显示根据艾瑞咨询《2021年中国○▲,到934.9亿元就在线年规模达▽◁,14☆☆■.5%同比增速达;预计在线%2022年。学习、考证培训外职业教育除了知识,◆▼、学历辅导服务以及就业服务需求还有大量的技能与实战经验培训,经验传授▽◁、服务提供依然需要大量的线下,起与产品技术的创新随着在线教育的兴,教育行业场景与边界有望突破原有职业●◇,习效率和学习质量提升职业教育的学,培训结果的显性程度进一步增强职业教育☆▷◇,融合将势在必行线上线下加速。的线上和线下教育资源公司将充分整合现有□▲,线下三位一体融合)产业互联网平台打造职业教育OMO(线上-移动-•◇,育产业生态链构建职业教,高质量的优质供给创造出高性价比■★、▼◁,终身教育体系打造一生一世,任”与▪◆◁“公平”问题赋能为解决中国职业教育“信,育与终身教育实现个性化教•-,速增长的新轨道推动公司进入快▽▪☆。连锁经营的职业教育机构开元教育是一家全国型,有梦想的人”为使命以“把经验传递给•◆△,的“经验库”不断建立科学,代下创新“传递方式”在教育技术不断变革时,”加速积累职场经验帮助更多的•★○“梦想者□●●,弯路少走,起来”的教育体系实现“让经验动,成一家现代化互联网企业大学商业模式把原来的培训机构商业模式逐步发展。家产品驱动型公司开元教育作为一□★,年的产品研发公司经过多,、名校直通车▲▼”等一套科学的研发方法论形成了“开元秘方、考霸魔方、协议班,背后的规律充分理解运用能够把职业教育产品研发,试的应试教育研发上不管是在职业资格考-▷•,的技能教育研发上还是在就业晋升,心研发逻辑和研发标准我们都有属于自身的核■▪▷。能型产品、应试型产品”这两大领域目前我们的产品研发范畴横跨“技□•□,社工◁…、教育项目加盟医学、公考、教资等80多个品类涉足财经会计▼-、艺术设计、建筑◁☆、消防★▼、◆▽…,品的全国交付运营初步实现了核心产●◇,和个性化学习的教育体系实现了终身职业教育体系◆-。全国连锁经营公司开元教育作为一家,北京、长沙三大运营中心目前已经构建了广州、,6个省市在全国2,了近458家校区165个城市开办,为4831人总员工人数。经营管理上在全国连锁,了五个统一目前实现,统一方法▽□▼、统一行为、统一结果”分别是“统一思想△■▲、统一目标、,化复制体系和控制体系也建立了一系列的标准,国发展的过程中确保公司在全,量不打折教育的质◁■,心不打折教育的初▽□◇。时同=-,上-移动-线下三位一体)在线教育公司开元教育正在成为一家真正的OMO(线。年来多,联网教育的发展公司不断探索互▼◆,很多弯路前后走了,联网▲▪”作为公司发展方向最终坚定地将“教育+互。前目=•★,+互联网路上公司在教育□▲•,术研发力度不断加大技,应学习平台为基础的产业互联网中台持续研发推出以See.AI智适,的深度结合与融合驱动公司线上线下,、产品、交付、服务等的转型实现整个架构、人员…-☆、用户,教育和终身教育真正实现个性化•▷☆。期内报告,单成交额129公司实现销售订,57万元625.,业收入93实现总营△◆,06万元083.,.60%其中在线,%提升5◁▷.73个百分点较上年同期的30.62。养精英人才▽○-”的根本出发点公司这些年一直立足于“培▲▷◁,业教育的内核不断打造职,业规划、指明方向也初步形成了…•◁“职;、智能辅导智能教学;、实时共享共享经济○▷;你我”的商业模式一生一世…▪、成就,的核心竞争力建设从而不断强化企业,年的努力通过近几,中台研发”两大方面取得了比较大的突破我们在“内容深度研发▽◆▷”和▼◁◁“产业互联网•●,司核心竞争力并形成了公,起到非常重要的作用这对公司未来的发展。验教育领域在实战经□▼,加快经验积累公司立足于“▲△▷,里▼□★”的教学目标实现最后一公▲•,就业好…☆”的职业晋升通道目标下以及帮助学员达成“好就业□◁△、,等不同层次的学员建立了不同的人才培养解决方案为毕业大学生--◁、在职主管、在职经理、在职总监,应试教育研发体系彻底打破原有的。=□”研发为核心以“项目贯穿,完成实训、实习、实战让学员能够在场景下▽◆▽,开元秘方”研发体系形成了公司独特的“•…=,学员少走弯路从而可以让,成长迅速△▽▪。教育领域在应试=◇•,于高效学习公司立足,、不同学习服务下的人才培养解决方案建立了不同学习方式、不同学习时间,习成绩建立了考前确保通过率的不同冲刺解决方案同时也根据不同学员的学习时间、学习能力◇▼=、学,的个性化学习解决方案来分层分类确保学员◇▼☆,设计的底层在整个班型,考霸魔方研发体系我们基于公司的▪□△,音频、阅读▼○○、习题、导图等多种载体展现一方面将知识点以教材、讲义、视频■•、,•-、任务、场景、讨论等方式呈现一方面通过卡片、动画、案例,识图谱和学习计划让学员能根据知,时间学习利用好,个重要知识点做到不漏掉一,点的掌握情况进行智能推送也让学员根据自身对知识,复学习减少重,和学习执行力方面同时在学员自侓性,习的趣味性增加了学◆□=,外的互助互学文化提高课堂内、课堂,学的充分融合最终实现教与,学习效果达到最佳★•△。来未▽-,培养胜任力模型公司将基于人才,容深度研发持续加强内,业教育能力模型通过构建终身职,化人才培养解决方案借助更加强大的智能•■,最佳个人学习路径和个性化学习方案帮助学员达到•○“活到老○-、学到老”的。艺术设计★•☆、学历辅导服务等近80多个品类公司目前业务涉及财经会计▼●△、职业资格、…▷,多、校区多的综合型教育机构是一家典型的用户多、班型,的经营目标落地为了确保公司,互联网”的商业理想始终坚守“教育+,需求看成因把学员的,事看成道把教育的,的事看成术把互联网,培养模式和产业互联网平台基因全力构建-☆“因▪◆、道、术◁…-”的人才,集团一体化经营从而高效推动,校区消化+多出口服务”的商业形态实现“集团大流量入口+多品类多▽△。样的商业构想近年来基于这▷★•,技术研发投入公司不断加大▪▽☆,管理行为都一步步实现上云把公司所有的学员、员工■◆、,整的学习生态系统为用户建立一套完,断开发与迭代优化虽然目前仍在不,技术在教育领域的运用通过5G和人工智能▷▼★,联网化的进程中在教育产业互,发打造公司核心竞争力持续加大产品技术研。互联网”的经营思维公司基于“教育+,为核心学习系统以See●○◁.AI★▼▲,区运营和总部运营的两大基石以智慧校区和天翼系统为校▲•-,新中台化的IT系统打造了三位一体的全,的旧IT系统的全面替换完成了对NC系统为主。的线上线下深度融合的思想新中台架构符合产业互联网,房”模式构建等发展方向提供了最坚实的基础对于公司的品类拓展、数据运营△=、□○▷“中央厨◁◇◆,业的扩张和发展必将有力驱动企▽…◇。来未○▽,技术在教育行业的应用随着5G和人工智能,设”和▲□“终端设施建设”这两大壁垒公司将进一步围绕巩固“用户设施建,O教育产业互联网平台打造新时代下的OM★●,更大的边际价值赋能职业教育■=▪,育的每一个环节全面打通职业教•●,全学习周期贯穿学员的,身的职业阶段和职业能力让每一个人都能清晰自,因材施教”公司通过多年的发展实现真正的“相教无类”和□…“,给有梦想的人”的使命始终秉持“把经验传递■•▷,、慎为师、勤为师”的师训始终坚持-○“幸为师◁◇▪、诚为师,他共赢△=▽、创新进取▷▼☆”的核心价值观奠定了△•▲“以人为本、诚信务实、利,可让企业吃亏形成了“宁,工吃亏不让员;企业吃亏宁可让▪▽,▪▪”的行为准则不让学员吃亏•…◆,公司每一位员工的同时这样的开元文化在影响,每一位学员也影响着。发展道路上在未来的,传授职业经验公司不仅要,学员的职业修炼更多的是影响=●◇,一样拥有共同的价值观让每一位学员都和我们-▪,尊敬的教育企业成为一家受社会。0年初在全国爆发以来自新冠疫情于202,训业务遭受重大冲击与压力教育培训行业尤其是线下培,发的疫情挑战面对突然爆,一心、克服困难公司管理层团结,列防范和应对措施及时制定了一系-•,队与业务经营的稳定有效保障了公司团◇△•。期内报告●▲△,业收入93公司实现营,06万元083.,9◁▼▼.49%同比增长=•▽,股东净利润-46实现归属母公司,95万元076.,减少39.83%较上年同期亏损■◁。21年末截止20,开办了近458家校区公司在165个城市▽☆▷,456家增加2家较2020年的;员工人数为4831人2021年末公司总▽△,1.17%同比下降2◇☆▪。期内报告,的疫情反复形势公司应对持续,业教育快速发展积极推动在线职…•,考证用户流量线上积蓄大量,上交付的考证协议班线下大力推行可线○▲,订单成交额的增长实现了整体销售。生报名人次102.37万2021年公司整体实现招,125.82万2020年为,的73.30万有增长均比2019年同期;订单成交额129公司整体实现销售,57万元625.,3.91%同比增长○◁。中其-▲▲,.60%公司在线,%提升5.73个百分点较上年同期的30.62。增长9.49%(1)营业收入。总营业收入为932021年度公司■▲,06万元083■◆○.,增长9◆=.49%虽较上年同期□○,情爆发前水平但远不及疫,订单成交额下滑与交付延迟所致主要系教育业务受疫情影响销售;本139营业总成,83万元249.,长7★■•.36%较上年同期增。同负债总额大幅增加(2)预收账款与合••。年12月31日截至2021◇△,同负债总额达到60公司预收账款与合,95万元333◆◇☆.…◇▷,长33-◆▲.09%较上年同期增,响教学交付进程主要系疫情影○…★,合同负债规模快速扩大收入确认进度放缓导致▼☆◆。商誉减值准备(3)计提。年12月31日截至2021,原值为人民币141公司商誉项目账面,60万元422.,为人民币102累计减值准备,92万元809●-○.,备5623.24万元本期计提商誉减值准,东净利润的12□●.20%占当期公司归属母公司股;准备计提完成后本期商誉减值,价值为38商誉账面,8人民币万元612.6,比例为30.43%占期末合并总资产•-。润亏损46(4)净利,49万元167.。司利润总额-502021年度公,94万元163=□.,减少39.34%较上年同期亏损•◆-;-46净利润,49万元167.,少41.27%较上年亏损减◇▪○,进程和计提大额商誉减值准备导致亏损主要系受疫情影响业务交付;东的净利润-46归属于上市公司股◇★▲,95万元076◆◇-.,减少39.83%较上年同期亏损。报告期内(5),净额-736.65万元公司实现经营活动现金流▼◆□,长90.33%较上年同期增,育回款增加所致主要系职业教。报告期末(6),总额126公司资产◆△☆,69万元875.,1.50%同比下降1▷•◁;股东的净资产3归属于上市公司,14万元234.,3.58%同比下降9◁•□。拓渠道、扩赛道◁◆”经营策略公司近年来坚持…◆“多品类、,培训、学历辅导服务等三大类型业务经营主要从事职业技能培训、职业资格考证●◆。经会计、艺术设计等职业实操技能类培训课程分业务类型来看:职业技能培训▲▪◁:主要包括财,司的核心优势业务职业技能培训是公,线下成交与交付该业务主要在。现招生报名人次达到7.84万报告期内职业技能培训业务实,5.49%同比下降;单成交额62实现销售订,56万元909.,长9.67%较上年同期增。工程、医学类○☆★、职业资格类等考证类培训课程职业资格考证培训:主要包括财经会计、建筑,线下推出考证协议班职业资格考证培训○=,蓄大量用户吸引并积,发展在线教育业务打下基础为未来可持续发展与加速。现招生报名人次达到90▽●▲.08万报告期内职业资格考证培训业务实,9☆■.61%同比下降1;单成交额27实现销售订,27万元513☆○△.,长0.62%较上年同期增。服务、网教中介服务等学历辅导服务学历辅导服务▼■:主要包括成教中介。招生报名人次达到4▪□….4万报告期内学历辅导服务实现,8.58%同比下滑1;单成交额37实现销售订,33万元482.,降6.39%较上年同期下,考学历政策影响主要是受国家自,关停了自考辅导服务业务公司于2021年下半年。公司业绩大幅下滑虽然新冠疫情致使★◆,放缓研发投入但是公司并未,产业互联网中台能力持续研发提高公司▼•◆。期内报告☆•▽,e.AI智适应平台公司持续升级Se,学模式为驱动的集教学内容■●•、教学资源、教学方法、和信息平台于一体的高质量教育综合解决方案See.AI是一套以大数据、人工智能等现代信息技术和认知科学为支撑…■☆、以线上线下混合式教。高质量课程的研发和传播SEE.AI对内支撑▲-◁,极致的学习体验对外达成高效和。智能”新技术时代下在“互联网+人工,、教评”五教体系课堂重新定义它对“教研●▼、教学、教辅…☆…、教务。图谱PK学习模式和特训营的闯关学习模式在See★=◆.AI 2.0版本中新增了知识,适应算法模型并持续改进智,和在线实训场景丰富直播间互动,活智能的教学交互功能通过高质量的课程和灵,量、学习效率和学习体验全面提升学员的学习质,自身的学习目标帮助学生实现。年12月31日截止到2021,团总部及旗下409家校区See.AI系统已覆盖集,道为原点和试验田并以财经教育赛,了1完成,包、255505个课…◁●,题的教研工作924道习,班级交付29通过系统完成,7个54--,付221课次交★◇◆,0次18,量578服务学生,1人次63,务学生量56单日最高服,8人次99△○,服务学生52单次最高直播▲▪▲,8人35▷△,试记录30共记录到考-●,985,1人次04▲◆◇。持续迭代开发中目前该系统仍在,练习、班主任服务和督学提醒等贯彻到总部直播、录播教学和校区面授教学中致力于将高质量的教研教学传播、强互动的师生体验、智能化的实操和考证,步完善发展未来将进一,制到其它业务线C模式”的产业升级力求将功能完备、体验良好的系统复。情影响受疫,透率快速提升在线教育的渗▽◆,务的重视和战略投入的基础上公司在持续保持对在线教育业,发式发展的机遇抓住在线教育爆▪★,线◁☆△、恒企网校等在线教育平台借助旗下的中大网校、云琥在,升级迭代●▼、课程品类丰富完善等措施通过线上内容渠道拓展●▽、技术平台,平台的领先优势保持在线教育▪…。期内报告▼◁,21年线%公司20;%线;客单价提升受益于在线,线%在。台来看分平,大英才网站及App集群构成公司的在线注册用户主要由中•=,0.06%占比达9,08.60万人人数达到16,1.16%同比增长2;注册会员数达136.55万人天琥教育网站及App集群的▪◆,8•◇.71%同比增长4•◁○,.65%占比达7;注册会员数达41.01万人恒企教育网站及App集群的▽▽,0▼☆▪.91%同比增长2,.30%占比达2。招生、教学的综合影响受区域性疫情反复对于,值远未回到疫情前水平公司终端校区单校产◁☆,巨大的经营压力为公司带来了=●。制成本考虑基本严格控,部分直营与联营校区公司战略性收缩关闭•□△,盟校区增加加。期内报告,直营校区29家恒企教育新开,校区38家关闭直营,校区1家关闭联营,校区22家新增加盟,校区9家关闭加盟△…;直营校区1家天琥教育新开,校区2家关闭直营。年12月31日截至到2021△□,端校区458家公司共有各类终▷-●,456家增加2家较2020年的,0.44%同比增长。达到372家直营校区总数,82家减少10家较2020年的3,2-▽●.62%同比减少;中其○□▷,区数达302家财经赛道直营校,311家减少9家较2020年的▪▼,2▲▽▷.89%同比减少;营校区70家设计赛道直,71家减少1家较2020年的,1.41%同比减少。模式下联营,年联营校区数达7家联营校区2021,年减少1家较2020,2.50%同比减少1。达79家加盟校区,6家净增加13家较2020年的6,9.70%同比增长1。育快速普及带来巨大机遇信息技术发展推动在线教,公司业务快速发展的要求为抓住市场机会和适应,师资力量▪▷■、课程体系、在线教育运营经验等综合优势公司将发挥自身在职业教育领域多年积累的品牌、,资源进行整合对现有优质•▲,台建设与升级优化加快在线教育平,师资资源和内容资源加大投入整合优质△◆•,-移动-线下三位一体融合)平台打造在线职业教育OMO(线上●…。线下深度融合通过深化线上,因素形成的线下网点扩张瓶颈打破因地缘因素及资金投入等,景的局限与边界打破线下学习场▪□□,高质量的优质供给创造出高性价比◇•▽、,率、学员学习效率与学习质量提升老师的教学质量与教学效;的资源共享互换通道同时打通线上与线下☆▽,团一体化经营高效推动集□□,校区消化+多出口服务”的商业形态打造“集团大流量入口+多品类多,率与业绩的边际效益提高公司的运营效=▲,快速增长新轨道推动公司进入。元宇宙、直播和大数据等技术的关注与投入公司长期保持对于5G技术、人工智能、,程进行研发投入并持续在核心课□★☆,好的成效取得了良。持“科技驱动”理念未来公司将继续坚,与技术研发深化内容,投入加大•■,育OMO产业互联网平台打造新时代下的职业教,更大的边际价值赋能职业教育,育的每一个环节全面打通职业教☆▲,全学习周期贯穿学员的,身的职业阶段和职业能力让每一个人都能清晰自,类”和◁▼☆“因材施教”实现真正的“相教无,技术领先优势保持公司产品。有规模经济性属性职业教育天然具,质产品与高质量教学服务的能力小而不强限制了为学员提供优●☆▽,规模效应无法体现☆-,观的经济效益也无法体现可△▲…。于此基•▲▪,、拓渠道、扩赛道”经营策略公司近年来始终坚持“多品类,的细分赛道不断探索新,司的核心能力复制输出公,发展与积累经过多年的,能力与管理能力得到极大提升公司多品类的职业教育服务,”赛道形成了规模化水平与品牌优势“财经教育+艺术设计+在线考证。冠疫情爆发以来2020年新●▷,模增长受到极大的限制职业教育业务赛道规,本居高不下而固定成●★。立“中央厨房=□”中台对此公司将通过建,能校区全面赋,新加盟模式以及打造,代理、品牌输出代理等四个标准化代理产品从流量变现代理=☆◇、内容交付代理、整店输出,育“中央厨房”中台向全社会开放恒企教,教育培训大生态打造全社会职业,性培训成本降低系统,效率和效果提高培训。动“中央厨房••”战略转型2022年公司将全面启,施改制工作对校区实□▲,转成加盟校区模式为主将自营校区模式为主▼◇,最优质产品与高质量服务集中现有资源为学员提供,定成本开支水平大幅降低公司固,改善上市公司经营质量提高公司核心竞争力与。动后疫情时代业务复苏2021年公司重点推,域性反复影响但是受疫情区,下教育培训服务占比高以及现有业务结构中线,一直未回到正常水平公司单校平均产值,进程大受影响且教学交付☆■◆,同负债余额继续上升导致报告期公司合•▪…,达到6.03亿元2021年年末,64.82%营业收入占比。继续区域性反复虽然疫情仍在,府的强有力管控下在我党与我国政●□★,的影响是非持续性的管理层预计国内疫情◁•,战胜疫情人类终将□◇。点是:(1)积极应对疫情2022年公司经营工作重。抓好疫情防控工作首先是慎终如初,队与经营稳定确保公司团◁□;深挖内部潜力其次团结一心,协同效率提升团队,维和经营意识加强用户思◆▽★,力的迭代升级实现管理能◁▲▲;抱变化最后拥▲◁◁,抓执行▲△-、修正不足▼▲▽、补齐短板制定完善高效的经营计划、狠,合经营效益提升企业综。加强消课管理(2)重点。源头管理首先加强,退费◆▪、重修等的管理优化报名协议休学■□□、;区排课管理其次优化校▲☆,付周期加速交;全面考核最后加强,校区老师到各级管理层排课收入完成率指标从,效考核方案纳入月度绩,升执行力从而提▪•◇。“科技驱动”理念公司将继续坚持-…,与技术研发深化内容,宇宙”技术借助“元,投入加大,台的开发建设力度加快恒企网校平◇●,云琥在线等在线平台升级优化中大网校与;品创新强化产●■◇,、高质量课程产品研发创造高性价比,的在线产品品类矩阵丰富适应市场需求◁▲,业务快速发展推动在线教育。和线上平台融合进程继续深化线下网点★◇◇,团一体化经营高效推动集,校区消化+多出口服务”的商业形态打造“集团大流量入口+多品类多,率与业绩的边际效益提高公司的运营效。打通变现路径整合资源、,广成本降低推▽□。棒的连锁酒店加盟店、DSP渠道流量成本逐年增加传统大型互联网公司的竞价搜索。新型媒体布局公司加大对▼●,=-▲、短视频、私域流量等如58渠道•••、新美大••▼;次其,营销模式开拓新的◁●,机来源渠道增加新的商▪◇△,量成本降低流;制运营进行全渠道覆盖最后通过专业团队责任,推广的核心抓在自己的手里通过粉丝流量矩阵的方式将◇●,化成本降低转▷◇■。本增效厉行降,制成本严格控…★◇。低外包研发◇▷、减免租金、厉行勤俭节约等降本手段推进成本快速下降通过优化编制、绩效方案调整▷▪、控制推广成本、减少学员贴息、降★◇。育培训服务行业公司属于职业教◁=•,业教育政策的影响行业发展容易受职。》●◇、《民办教育促进法实施条例》、《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》等一系列产业扶持和鼓励政策报告期内国家出台了《本科层次职业教育专业设置管理办法(试行)》、《职业教育专业目录(2021年)。业总体监管程度仍较低但目前我国职业教育行,教育项目加盟业政策存在重大变化和调整如未来相关法律法规或产,门出台新的严格规定或行业监管政策国家或公司经营所在地相关主管部-◇,业务经营产生影响可能会对公司的■▽,绩情况产生影响进而对公司的业▼●。此对,有政策要求进行规范运营公司一方面严格按照现;关政策并深度研究分析另一方面积极跟踪相,进行针对性业务调整及时根据政策变化•▼;变化对业务经营的影响与风险让公司最大化降低行业政策。定其经营场所分布较广公司所处行业特征决▲☆◁,期内报告,458家终端校区网点公司在全国各地拥有,务规模扩张未来随着业■◇□,数量将进一步增加预计终端校区网点,呈现逐渐分散的趋势资产、业务和人员将,人员调配等方面管理难度将进一步增加对公司在统筹管理、内部控制及管理,以及内部控制能力不匹配的风险存在业务扩张速度与管理能力=●。此对◇★▪,公司规范运作指引要求公司将严格遵照上市,司治理结构不断完善公□•▪,司运作管理体系进一步规范公,息化系统建设加强内部信,策的科学性强化各项决☆••,管理升级来应对该风险促进公司的机制创新和▲▼。个职业教育细分领域公司业务布局跨越多,广投入较大前期宣传推…•▪,量红利的消失随着互联网流,续居高不下甚至进一步上升的风险存在导致当期推广与销售费用持。道、扩赛道”经营策略推进同时随公司“多品类、拓渠,模增加业务规,人数快速增长带来的成本不断增加存在对应的场地租赁面积及员工▷△,平及利润率下降的风险存在导致当期利润水▷=▪。此对•○▽,公司营销推广策略首先公司积极调整,的多样化增加渠道,、代理网等渠道的重视与投放加大对地推▪■、信息流、新媒体,放效率与产出提高营销投;研发与就业服务其次加大产品,务能力增强学员获得感提高教学质量与就业服○◇○,响力降低获客成本提升公司品牌影■○;大发展在线教育最后公司将加,下深度融合深化线上线,理与全成本考核加强全面预算管,降本增效全面推行,应对成本及费用上升的风险优化资源配置效率等措施来。轻资产的高毛利率行业职业教育培训行业是,、资产证券化率低其市场需求广阔=▷□,弱周期成长属性且具有较强的,度高、竞争激烈行业市场化程。政策的进一步完善随着国家职业教育★…,和消费升级等多因素影响职业教育经费投入的加大,产业投资进入将吸引更多的,竞争加剧导致市场□◇=。行业立足多年虽然公司在该,名度和美誉度拥有一定的知,品和新兴机构的竞争与冲击但如不能有效应对行业竞,烈的市场竞争环境不能适应日趋激-•,的市场竞争力继续保持较强,重大不利影响的风险将会对经营业绩产生。此对,大发展在线教育公司将继续加,深度融合战略深化线上线下▲☆,终身教育■▲”产品体系不断完善“一生一世■○,渠道、扩赛道”经营策略继续实施“多品类、拓,术研发投入加大产品技,领先优势来应对行业竞争加剧风险进一步增强核心竞争力和产品技术▲▼◇。为本的知识密集型业务职业教育业务是以人○…◇,证教研能力持续发展▲=、业务稳步增长的关键核心管理人员◁▽、研发团队和优秀老师是保☆=,力的重要组成部分是公司核心竞争•-。人员流动率较高教育行业从业,对手挖人与自身发展规划等原因离职不排除部分员工与管理人员由于竞争,量、品牌造成不利影响可能对公司的教学质◁-…。有吸引力的薪酬体系对此公司通过设置,、管理、晋升的内部管理体系构建完整的员工招录••、培训,化的激励制度并构建多样,发展机会与成长空间为员工提供可持续的☆●◁,流失率与流失风险来降低核心人才。状病毒肺炎疫情仍在全球扩散2020年初爆发的新型冠○★•,情风险仍然存在境外输入性疫,情控制良好虽然国内疫,出现区域性反复但是仍然会不断。新冠的药剂研发不断推进公司管理层预计随着针对=▲★,将不断削弱疫情的影响,在可控范围内目前国内疫情,网点学校的复工复课情况与教学交付进度但局部反复将再次冲击公司线下面授培训◇★●,经营造成一定的不利影响整体将会对公司的生产…●◇,润继续亏损的情况甚至可能会出现利。突发性事件风险面对不确定的,的危机应对工作机制公司进一步加强内部,区的管理效率提高总部与校;在线教育大力发展,育业务占比提高在线教;上线下深度融合战略同时进一步深化线,管控体系完善风险,性事件的抗风险能力提高公司针对突发◁◇◆。程中形成较高商誉公司在过去并购过,年12月31日截至2021,原值141公司商誉,60万元422.,备金额为102累计商誉减值准,92万元809.○☆●,提商誉减值准备5本报告期公司共计,24万元623▪=•.,东净利润的12.20%占当期公司归属母公司股●■◁。提完成后本次计,面价值为38公司商誉的账▷◁,68万元612…◁.,比例为30.43%占期末合并总资产。计准则》规定根据《企业会,摊销处理商誉不作,终终了进行减值测试但需在未来每年年。状况未达预期如果未来经营,誉减值的风险则公司存在商。管风险提示第8号--商誉减值》等有关规定对此公司根据《企业会计准则》•-▪、《会计监=▼▲,商誉减值测试内部控制制度》结合公司实际情况制定了《,誉减值的会计监管进一步强化公司商▽◇•,誉减值的信息披露进一步规范公司商。年12月31日截至2021,动资产8.10亿元公司流动负债高于流,资金余额为2账面可用货币,39万元905☆□.,行借款余额为5一年内到期的银△▽,87万元753.◆□◇,年净利润分别为-622019年-2021,万元★▪◁、-78261.16△●,万元▽•、-46612.41,49万元167.…▪•,额亏损持续巨●△▲,力产生重大不确定性风险可能导致公司持续经营能●◁☆。此对■□◆,内容与技术研发公司将采取深化,业务快速发展推动在线教育;疫情反复积极应对□…,消课管理重点加强;本增效推动降,制成本严格控,本的快速下降实现经营成;厨房”战略推行“中央△☆▼,与改善经营质量等措施提高公司核心竞争力,状况和财务状况改善公司经营,持续经营能力保障公司的,可持续•☆□、稳定发展保持公司健康□○◁、△-。

  金坑▷▷、国盛证券张峻晓称A股已进入价值区间券商纷纷发声唱多A股:中信建投陈果高喊黄,续接力…乐观派持…

  本为3.59元近期的平均成-■,成本持平股价与。行情中空头△●,下跌的趋势并且有加速■▲。面呈流出状态该股资金方,谨慎投资投资者请。营状况尚可该公司运,机构的显著认同暂时未获得多数,继续关注后续可。

  开元教育 名称变更◁◁▷:-

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