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餐饮企业用蓝凌数字化OA招商、招人、招财

全球加盟网-首页 时间:2021年11月09日 18:13

  费▽◆☆、惠民生的重要产业餐饮是稳就业、促消;协会预计中国烹饪,餐饮行业将持续增长“十四五”期间我国,6万亿元规模将达。

  疫情影响尽管受到,然持续增长但餐饮业依,真实的互联网创业项目同比增长25.5%2020年注册量,业960.8万家共有餐饮相关企▷★,占到全国餐饮收入7%但餐饮百强企业营收只;争将空前激烈未来餐饮业竞•◆。数字化提升竞争力众多餐饮企业通过,务数字化除了业◇◁,成为重要方向管理数字化也,战亟需化解以下5大挑△☆…:

  业服务商:蓝凌数字化工作专,业数字化管理平台打造全新餐饮企□☆-,◆★、合同管理、采购管理、人事管理••★、培训管理等领域覆盖招商管理、加盟商管理、巡店管理、费用管理。

  理在线审核加盟商条件加盟审核:区域招商经▽◇,谈时间及面谈组长通过后确认预计面▪●。效客户并填写原因不通过的置为无。

  续约、教育项目加盟开分店等多种签约类型招商签约:支持首签、迁址○●,同基本信息在线填写合★◆。结束前在签约=•○,加盟商账号IT分配,息采集等相关流程自动触发门店信。

  料采购到店面施工▪-、开店运营从开店筹备▷□◇、新店设计、物,标准化流程支撑每个环节都有,业统一操作确保新店开◆◆▷。

  线上选址专员门店选址:▷▼,判断是否符合要求根据门店基本信息;下选址专员指定门店线,人流、周边市场布局等现场评估周边环境、▲☆…;次选址支持多●▷●,审核通过直到店铺。

  、装修进度◆▪、门店验收等流程化管理门店装修:支持出图签约、营建下单,程可控确保全-□,开店高效。

  人和门店违约○▼、投诉、迁址、续约等信息加盟商看板■=▪:集中门店运营人员、签约,管理店铺、加盟商维护店内员工◆◇、设备发货等信息方便营运总监查看管辖区域门店情况、营运负责人★□=。

  是自动匹配到对应的区域跟进人投诉管理:400投诉导入主要,人员去处理需要相关◇◆。要是对线上平台线上投诉导入主★□▽,美团的评价导入例如饿了么或。

  列道具申请、POP及广告画申请等流程管理业务活动监控:支持门店常用工服申购 =▽、陈△■◁;销售排名●=○、门店月度明细等报表及时生成全国每日销售、月度●△。

  线快速建立巡店计划门店巡检:支持在●△■,务一目了然各类巡店任,店问题及时上报可在现场就门◁★,总分析事后汇▷•,与公司规定一致确保门店运营。

  类报事工单在在线提交报事工单☆☆:支持门店各▲▪,程人员连通工,响应与处理确保及时▲-•,单处理结果并反馈工,事处理闭环形成门店报◁▽◁。

  督导标准与流程任务督办:基于,践踪•◆○、督导通报等工作推动整改分工、督导,导为主让“以,过渡到”以督为主以督为辅▲■”逐渐,为辅“以导■▼,标准有序落实强化终端各项▽=。

  商扫码加入企业生态组织供应商门户:支持供应,标/受标、发标/投标等业务互动采供双方在线完成询价/报价▪◁、邀,间和金钱成本节省大量时。

  日常管理、考评、退出流程化管控供应商管理◆★△:支持供应商准入…●•、;分级●-◆、分类支持供应商,应商档案信息批量录入供◆-▽,应商档案建立供。

  、采购执行、采购变更、在线签署合同的全流程管理采购管理:支持从采购需求、采购计划到采购寻源;在线跟踪订单履约△▲▲,闭环更高效确保采购;

  整各区域年度/季度/月度预算费用预算□•:支持灵活配置▲▼-、调,促销活动申请区域经理发起,前提下流程正常进行系统显示预算充足的;足的话预算不△□◆,算再走流程先调整预。

  =◁★、固定金额合同等付款合同进行管理应付管理:支持统一对标准单价合同,、付款管理◇○☆、冲抵挂账等包括合同的预付款申请▲-。

  销活动结束后费用报表:营,汇总数据可系统,析、数据穿透支撑数据分,执行报销◆▲★、促销活动执行报表等系统生成促销品项报表、预算•▼,用清晰可查让每一笔费▽▷○。

  扫码加入生态组织招聘管理:面试者,随地在线沟通与企业随时△□;线应聘、千元小成本创业项目入职、合同签署等流程拉通招聘申请、通知面试、在◆◇…;面、签”更简单让人才“选-▽▪、○△•,餐饮企业用蓝凌数字化OA招商、招人、招财都高效,真实的互联网创业项目态人才圈打造动。

  职业全周期数字化档案员工管理:构建员工,★☆●、社保办理等流程的打通结合入职、调岗、调薪,自动传递让数据,复录入省略重,员工效率提升服务。

  活排班、加班等管理智能考勤…▽:提供灵▲●,配置更科学让人力资源;地打卡等多考勤方式支持自动打卡●▼★、异,理□•、考勤数据一键生成考勤异常在线快速处。

  绩效目标制定、员工考核评分◆•、绩效报表分析等全周期在线管理绩效管理:通过绩效指标库搭建、考评组设置、考核发起、员工,科学、便捷让绩效管理■◇▲,工潜能激活员•◁。

  研发、销售等不同岗位员工赋能:根据新人△•■、,化赋能包打造角色,训课程-◁、知识库结合将多类学习地图与培,发学习热情让员工激◇★△,技能与业务水平不断提升专业。

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