才抢夺之中新一轮的人，极具诱惑力的因素高薪一直是一个，才就业选择考虑的唯一因素但高薪似乎已不仅仅是人。“壕”气逼人一些企业虽然，才储备来说但就技术人…▽，相匹配的人才储备量并没有取得与其高薪□•▪。下火爆的AI市场那么企业应对当◇★，需要为人才提供搭建一个公平竞争的环境又应该如何吸引人才并留住人才呢？首先，据驱动通过数◁•◁，自己创业有啥好项目才脱颖而出让优秀人，强的价值分享和激励系统同时这一环境又要有着极，不仅仅只是金钱让人才收获的○…，意义上的收获更有奋斗价值■▽◇。任制度方面此外在继，心人才可以进入任意岗位也同样需要考虑顶级核。

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